有关文化，以及企业文化对个人、对社会的影响我们说了很多。接下来，我们看一下具体的森鹰的企业文化核心。

(图片来源：森鹰铝包木窗公众号，侵删)

我们的使命是“极限降耗、极美生活”；我们的愿景是“让更多家庭用上木窗”。窗户是建筑外围护结构中很重要的一部分，连接了室内与室外。窗户节能与否，关系到室内空间的舒适度，也关系着整个地球的能耗问题。森鹰公司的产品离不开两点，第一是节能，第二是木材之美。我们的窗户不能没有木材，我们窗户不能不节能，我们的窗户要突出木材之美。因为木材的保温隔热特性使其有做成节能窗的天然优势，而且只要合理采伐，木材是可再生可持续的能源。木窗的室内装饰性，与人类的亲近性也是最好的。木窗帮助建筑围合出舒适、健康、静谧，益寿的生活空间。所以，我们不仅仅卖窗，更是卖一个极美的空间，一种生活方式。

铝包木窗是一个高端产品，不容易进入千家万户。我们现在做的是头部市场，正在研发适合腰部市场的产品。腰部市场是最大的市场，如果研发成功，森鹰的发展会有指数倍的提升，很快会到100万平方米，做到二十几个亿。使命也好愿景也好，都是为了节能和美。我们希望更多家庭能用上铝包木窗，我们想为人类做点事情，想阻止地球气候变化，为人类的美好未来做出贡献，我们是有理想的公司。一个没有使命，没有愿景，只追求经济利润的公司，是走不了多远的。

要想实现使命和愿景靠什么？公司战略，公司战略不是口号，那是要踏踏实实执行的。我们的战略是“聚焦铝包木，定位被动式”。我们之所以能有今天而不至于败落，还有机会进入第二个20年，就是因为我们没有什么都做，而是聚焦在超级节能的铝包木窗上。我们知道自己的边界，知道自己的能力。一个人一生最重要的事，就是知道自己半斤八两。

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我们遵循的价值观：谦卑、诚信、责任、快乐。诚信和责任不用多讲了，作为一个企业，诚信是基础，天经地义的。关于责任，你们在座的各位要负起你们的责任，我也要负起我的责任，这是我们的本分。在这四种品格里，谦卑为什么要放在最前面？因为骄傲是人的天性。人有四宗罪，骄奢淫逸，骄傲排在第一位。道德经24章里讲了一段句话，“企者不立，跨者不行”，对骄傲给予了极大的批判。意思是人要这么翘着脚走路，是站不稳的；跨大步走，也是走不长久的。“自见者不明，自是者不彰，自伐者无功，自矜者不长。”自见就是自我表现，自我炫耀；自是就是自以为是；自伐就是夸耀自己；自矜就是矜持骄傲。见也好，是也好，伐也好，矜也好，说的就是要防止骄傲，骄兵必败。圣经里面讲人的三大原罪，第一是肉体的情欲，第二是眼目的情欲，第三是今生的骄傲。所以，我们把谦卑放在前面，我们必须要承认自己是有限的，我们必须承认自己不过是天地万物中的受造物而已。我们活在宇宙万物之中，要顺应天道，我们没什么了不起的，千万别把自己当回事。所以，谦卑是我们森鹰人的第一条，大家都要谦卑下来。如果你真的能做到谦卑，你和其他人的沟通就不会有问题了。

最后，说到快乐，这是我们终极的期盼。幸福指数怎么计算？所得除以欲望。欲望越小你的幸福感就越大。我们这个社会幸福指数并不高，你觉得不幸福的时候，可以把欲望降低一点，或者增加一下所得也是可以的。但是如果欲望增加得太快，所得再增加也是没有效果的。人，都不是人，都是人形木偶，我们都被社会的价值取向所控制了。我们要适当的控制欲望，而不要被欲望所驱使。

前两天我看了一篇文章，讲一个人问达摩：怎样才能使自己快乐，同时又带给别人快乐？他说要想快乐就四个事：第一无我、第二慈悲、第三智慧，第四自在。什么是无我？放下自我，把别人当自己，对别人好得像对自己一样。牛根生曾说过一句话，“你要把天下人都当儿子一样对他好，天底下人都会管你叫爹。”他这话虽然有点粗鲁，但是说出了一个很深刻的道理。但是能做到吗？我们做不到。“以其无私故能成其私，以其不争，故天下莫能与之争，圣人终不为大，故能成其大”，这都是道德经里的话。当我们放下自我的时候，你会发现不被这个世界所操控，宠辱不惊了。李嘉诚也说要建立自我，追求无我。任正非放弃了90%多的股权，自己只留1.4%，就是一种无我，他对别人像对自己一样。我要操练自己的无我，你们也要操练，达到这种境界。

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什么是慈悲？慈悲是把自己当别人，换位思考。人很难设身处地为别人想，不能把自己当别人。多理解对方才叫慈悲，你才能有慈悲的心。当你把自己当成别人的时候，这种思维就形成了。所以慈悲为怀，说的就是一种放下，是一种开放。

什么是智慧？把别人当别人。中国人总是表面客气，常常说，“都是一家人，我的就是你的”；但对方要是当真了，他准生气。不好意思设限，导致界限不清，不尊重隐私，这是中国文化里的糟粕。不要轻易进入人家的“围墙”，也不要让人家随便进入你的“围墙”。

什么是自在？就是把自己当自己，活出自己。有一个游戏，喊20遍“我很爱很爱我自己”，有的人喊到第20遍的时候就笑了，他在反思有没有真的爱自己，有没有按照自己内心的声音生活。我们的“道”在心中。每个人都是一个小宇宙，宇宙和天地万物是相连的，天地万物给我们信息，进入到我们心中。“不出户，知天下；不窥牖，见天道。其出弥远，其知弥少。”这句话的意思是，并不是东跑西看就一定有知识，就一定能够懂得“道”；不出门也可能懂得，因为“道”在人心里。为什么没按照你内心所追寻的去做？因为你已经被这个世界的文化所困扰了，人云亦云，完全没有自我。

但是活出自己，并不意味着伤害别人。“是以圣人方而不割，廉而不刿，直而不肆，光而不耀”这是道德经57章的最后一段。意思是圣人方正而不生硬，有棱角而不伤害人，直率而不放肆，光亮而不刺眼。有些人以有话直说为荣耀，根本不管是否伤害到别人，这是错误的。说真话可以用非常温和的语言，首先肯定对方，承认自己的有限，然后再把真话说出来。你说的真话对方根本就不接受，你说这话有什么用呢？大家应该努力把“别人当自己，把自己当别人，把别人当别人，把自己当自己”，这样活出来，你就是一个非常快乐的人。

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还有一点，内心快乐的人脸上一定常常挂着微笑。快乐是可以相互传染的，我们要用微笑向同事和客户传递一天的好心情和正能量。都说“笑一笑十年少”，圣经里也说“喜乐的心乃是良药，忧伤的灵使骨枯干”，快乐让人更健康。我们不仅要在顺境中快乐，即使在逆境中，我们也要学会调整自己的心态。正面的积极的去面对，内心的快乐是任何人、任何环境都夺不走的。如果你真的拥有这样的快乐，你就强大到能战胜任何困境。

“以客户为中心”是我们必须要建立的文化，我们必须调整方向，屁股对着老板，脸对着客户。因为，只有这样，客户才会把你这个品牌放在选择的第一位，企业才能生存下去。我们要通过制度和流程把以客户为中心落实到每一个客户接触点上。比如，我们答应了何时给客户回复，答应了就要做到，要建立制度。“以奋斗者为本”，奋斗者就是在座的各位。作为员工来说，当管理者把员工放在第一位的时候，员工就会把客户放在第一位。企业不考虑“奋斗者”的利益，员工就要为自己考虑，就无法以客户为中心。我们要艰苦奋斗，要勤俭，不该花的钱一分也不能花。坚持自我批判，每个人都要从自身入手，看自己的毛病。然后遇事迅速反应，一个企业要有反应能力，但得建立在决策正确的前提下；如果决策本身错了，你迅速反应马上行动，可能错误的结果也会迅速的到来。所以，在正确价值观的指导下，在正确方向的前提下，迅速反应，马上行动，才是最有价值的。

时间有限，今天就分享到这。总之，文化是对人有深远影响的，文化是需要大家共同建立的，让我们一起建立一个平等的、关注结果的、积极向上的、快乐的企业文化。谢谢大家！

(图片来源：森鹰铝包木窗公众号，侵删)

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