(图片来源：森鹰铝包木窗供稿，侵删)

献给大家金一南将军说的四句话：读书入痴，爱才如命，挥金如土，杀人如麻。我们每一个主管，每一个经理，你们都是你们所在那个团队的人力资源主管，每一个老板更是如此。读书如痴，要学习，因为我们不是每一个人都像马云那样有天赋，因为咱们是这个地球的人。我们必须通过学习别人的东西，来融会自己的东西，才能有一点点心得。爱才如命，不是财富的财，爱有才华的人，有奋斗精神的人。挥金如土，分钱分好了，企业就做好了。杀人如麻，就是可能会有大量不合适的员工要离开。

对于最后一句，我不怎么赞同，因为道德经27章有一句话这样说：“是以圣人常善救人，故无弃人；常善救物，故无弃物。是谓袭明。”就是说，在圣人眼里没有废弃的人，没有废弃的物，都可以充分得到利用。我们希望让越来越少的员工离开森鹰，希望大家方钉进方洞、圆钉进圆洞，都能找到自己恰当的位置。

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一个人奋斗，我老边今年56岁了。我老了，将来的事业要靠大家，靠我们森鹰人，我们这些供应商和经销商来承担；我不过是搭建了这么一个小小的平台，像炸开人才的金字塔，我们成为一个平台，一群人的梦想在这里面去实现。人要有梦想，要抑制我们的欲望。我们企业最终靠的是什么？我们的致胜之道是什么——企业文化，如果企业文化等于公司老板的性格，那是最低级的。

陈春花说，企业文化有四个层次，第一个层次是老板文化，第二个层次是团队文化，第三个层次是员工文化，最高一个境界就是使命与愿景文化。如果我们全体员工真正把使命和愿景当自己心里的东西，而不是老板吹牛皮的东西，那企业一定会大成。

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我们的使命——极限降耗，极美生活。让地球不再流浪，让更多的家庭用上铝包木窗。

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2019，我们活下去，谢谢大家！明年再见。

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